Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Iga viies töötaja Eestis on viimase aasta jooksul kogenud ebavõrdset kohtlemist, mille suurimaks põhjuseks on töötaja vanus. Seda tõdevad eelkõige tööturu kõige vanemad ja kõige nooremad liikmed. Siiski leidub Eestis mitmeid tööandjaid, kelle juurest leiab nii noori, vanu kui puudega inimesi töötamas.